El candidat al rectorat de la Universitat de València, Fran Ródenas, ha mantingut aquest migdia una reunió de treball amb personal docent i investigador, amb el PTGAS i amb l’alumnat de la Facultat de Ciències Socials, en una trobada marcada pel diàleg directe, l’anàlisi crítica del funcionament institucional i la reivindicació d’un canvi profund en la cultura organitzativa de la universitat.
Durant la sessió, les persones assistents van valorar positivament la composició de l’equip de Ródenas i van destacar com una decisió «valenta» la incorporació de personal PTGAS en llocs de responsabilitat dins de la Secretaria, interpretant-la com un gest clar de reconeixement al paper estratègic d’aquests professionals en el funcionament universitari.
Un dels eixos centrals del debat va ser la gestió dels recursos humans. Les persones assistents van assenyalar la necessitat urgent de transformar un model que perceben com excessivament burocràtic i despersonalitzat. En aquest sentit, van reclamar un servei de Recursos Humans que actue com a suport efectiu a la comunitat universitària i no com una estructura percebuda com a distant o merament administrativa. També es van plantejar preocupacions sobre la distribució de càrregues de treball i la necessitat de mecanismes més àgils i transparents.
Un altre àmbit destacat va ser la interlocució institucional. Directors i responsables acadèmics van insistir en la falta d’espais reals d’escolta i en la necessitat de reforçar la representació de campus i departaments. En la mateixa línia, es va subratllar la importància de revisar eines de gestió acadèmica i d’investigació, així com de garantir l’aplicació efectiva del Pla d’Igualtat, la implementació del qual consideren insuficient.
Ródenas va respondre defensant un «canvi radical en la manera d’entendre la universitat», basat en la proximitat, l’empatia i l’escolta activa. «El rector no és més que ningú. Hem de trencar la distància entre qui ocupa posicions de poder i la resta de la comunitat universitària», va afirmar.
El candidat es va comprometre a reforçar la presència del rectorat en els campus i departaments, fins i tot en espais on es plantegen crítiques incòmodes: «El rector ha d’anar als consells de departament i escoltar també el que no li agrada sentir. Només així es pot governar amb legitimitat».
Així mateix, va defensar la necessitat de modernitzar pràctiques institucionals que va qualificar d’«obsoletes», com determinats protocols formals, i va subratllar que el lideratge universitari ha d’assumir amb naturalitat les seues debilitats: «Si ens equivoquem, ho reconeixerem. Escoltar activament i actuar amb honestedat serà la base del nostre projecte».
La trobada va concloure en un clima participatiu i distés, reflectint, segons Ródenas, «que moltes persones continuen creient profundament en la institució, però necessiten veure que la institució també creu en elles».